治安保卫工作检查制度
1、管理部门成员进行定期和不定期的治安保卫工作检查。
2、认真做好记录，定期进行分析制度，找出原因，全面落实各项安全保卫措施。
3、细心观察、巡查单位内部异常情况，安全隐患、火险等不安全因素，随时记载，及时处理和上报有关部门。
4、加强巡查，防火防盗，防止突发事件，检查门窗、电灯电源是否关闭。做好节假日安全保卫工和和夜间安全巡查保卫工作。
5、严格执行门卫安全检查制度,物品出门时，应严格查清情况，如有疑问，应立即扣留物品，并向保卫部门有关领导报告。
治安保卫工作考核制度
1、考核对象为全体校卫队员。
2、考核内容分为文化理论考试和实际操作考试。
3、采取抽查考试方式，不定期地针对各时期的工作特点和要求进行考核，并对考核的情况详细备案并和奖惩制度相挂钩。
4、对考核不达标者，进行口头提醒和劝告，对屡次不达标者给子辞退。
5、平时的考核情况作为年终考核评优的基础。
治安保卫工作奖惩制度
(一)有下列成绩之一者，可给予奖励:
1、工作认真负责，完成本职工作积极，工作成绩突出的;
2、执勤后嗣，能及时发现或抓获违法犯罪嫌疑人的:
3、每月被评为先进个人或先进集体的;
(二)有下列行为者给予批评、口头警告、扣发工资、辞退:
1、违反队纪队规或考核不合格的;
2、旷工一天或月事假超过三个工作日的;
3、违反国家法律、法规和学校规章制度的。